Erfolgreiches Arbeiten in einem anspruchsvoller werdenden beruflichen Umfeld bedeutet Anforderungen gewachsen zu sein, effektiv und wertschätzend zusammenzuarbeiten und schlagkräftige Teams zu entwickeln.
Grundlage dafür ist, sich selbst zu (er-)kennen, Potenziale ausschöpfen und andere besser zu verstehen. Das bedeutet zunächst die Beschäftigung mit sich selbst. Der erste Schritt erfordert Mut, jeder weitere hilft dabei, berufliche Anforderungen leichter zu erfüllen.
In einem unverbindlichen Erstgespräch biete ich Ihnen die Möglichkeit, Ihr Anliegen und ein mögliches Vorgehen mit mir zu besprechen und mich dabei kennenzulernen.
Auf dieser Grundlage biete ich Ihnen eine auf Sie zugeschnittene Begleitung an, die ich Ihnen gerne auch persönlich vorstelle.
Nach meiner bisherigen Erfahrung macht es Sinn, mit dem persolog©-Persönlichkeitsprofil zu beginnen, um sich selbst besser kennenzulernen und um die unterschiedlichen Persönlichkeiten der eigenen Mitarbeiter besser zu verstehen. Was sind die aktuellen Anforderungen, mit denen ich konfrontiert bin. Welche meiner Stärken unterstützen mich dabei und mit was stehe ich mir im Weg? Wie verhalte ich mich im Konfliktfall?
Parallel dazu und nach Bedarf erarbeite ich mit Ihnen Lösungsansätze für aktuelle Anliegen und knifflige Situationen.
Gerne spreche ich mit Ihnen über Ihr individuelles Anliegen und ein mögliches, für Sie passendes Vorgehen. Gehen Sie den ersten Schritt – fragen Sie mich einfach unverbindlich an!
Weitere Fragestellungen für eine erfolgreiche Wegbegleitung sind:
Persönliche Klarheit gewinnen
Wo stehe ich und wo will ich hin?
Was treibt mich an, was demotiviert mich, wo stehe ich mir im Weg?
Wie kann ich meine Ziele konsequenter verfolgen und bei meiner Arbeit effektiver werden?
In welchem Arbeitsumfeld bin ich am erfolgreichsten?
Wie kann ich mit Konflikten umgehen?
Was sind meine persönlichen Überzeugungen, welche bringen mich weiter und welche stehen mir im Wege?
Wie wäre es, wenn mir meine Arbeit leichter von der Hand ginge?
Effektiv arbeiten und mich selbst organisieren
Wie führe ich meine Mitarbeiter effektiv?
Wie behalte ich den Überblick über viele Projekte?
Wie halte ich meinen Daumen am Puls des Geschehens?
Führen mit Wirkung
Wie erkenne ich die Potenziale meiner Mitarbeiter?
Wie gehe ich individuell auf meine Mitarbeiter ein?
Wie führe, fördere und fordere ich meine Mitarbeiter erfolgreich?
Führen gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben im Berufsalltag.
Wann mache ich mich dafür bereit?
Erfolgreiche Teams entwickeln
Wie können wir die im Team vorhandenen Potenziale effektiv nutzen?
Wie können wir uns gegenseitig wirklich verstehen und unterstützen?
Wie können wir uns bei Problemlösungen gegenseitig unterstützen?
Wie schaffen wir eine wertschätzende Kultur?
Wie können wir gemeinsam Freude bei der Arbeit haben?
Exzellenz in allen Prozessen hilft Unternehmen im internationalen Wettbewerb zu bestehen. Grundlage dafür ist Exzellenz im Umgang mit Mitarbeitern, im Team und in der Unternehmenskultur.
Kommen wir ins Gespräch!
Ich freue mich, von Ihnen zu hören – sei es für ein erstes Kennenlernen oder einen konkreten Austausch über Ihre Führungsthemen.